Работодатель Мечты 2020. Итоги.
Cотрудники фармацевтических компаний делятся своим мнением о рынке труда, об условиях работы, о работодателях. Результаты опроса позволяют сравнивать условия труда в разных компаниях, ориентироваться в текущей ситуации на рынке, помогают менеджерам изменить внутренние бизнес-процессы, чтобы сделать свои компании более привлекательными работодателями.
1450 участников
сотрудников фармкомпаний приняли участие в опросе
33 компаний
вошли в шорт-лист для голосования
9 лет
опрос проходит с 2011 года каждый год
5 категорий
по которым определяются Работодатели Мечты
Работодатели Мечты 2020
Компании, которые набрали максимальное совокупное количество голосов в категориях: финансовые гарантии и справедливое вознаграждение, профессиональное развитие и карьерный рост, самые ценные социальные программы для сотрудников, комфортная рабочая среда и привлекательный портфель препаратов.
- "Сервье"Среди компаний с количеством сотрудников более 1000Подробнее о "Сервье"
- "Берингер Ингельхайм"Среди компаний с количеством сотрудников менее 1000Подробнее о "Берингер Ингельхайм"
Работодатели Мечты 2020
Компании, которые набрали максимальное количество голосов в одной или двух категориях.
Победители в номинации "ФармМенеджер - 2020"
В 2020 году впервые в рамках ежегодного голосования "Работодатель Мечты" были выбраны победители в номинации "ФармМенеджер 2020". Команды фармкомпаний номинировали более 200 менеджеров, отметив их достижения. Победителями стали те, кто был отмечен коллегами более двух раз.
Что нужно знать об опросе "Работодатель Мечты"
- Какая тема опроса 2020?Как фармкомпании приняли социальный вызов 2020 и адаптировались к новой реальности? Какие решения оказались наиболее эффективными. Что повлияло на репутацию?1
- Как проходит опрос?Онлайн на специальной странице на сайте medpred.ru в период с 1 октября по 31 декабря 2020.2
- Кто голосует?Участником опроса может стать только сотрудник фармкомпании, пройти опрос возможно только один раз с одного IP-адреса.3
- Какие номинации?Профессиональное развитие и карьерный рост, Комфортная рабочая атмосфера, Финансовые гарантии и справедливое вознаграждение, Ценные социальные программы для сотрудников, Привлекательный портфель препаратов, ФармМенеджер 2020.4
- Как определяется победитель?Компания, набравшая максимальное количество голосов в определенной категории становится победителем в этой номинации. Компания, получившая максимум голосов по всем категориям -работодателем Мечты. Голосование идет среди компаний с количеством сотрудников менее и более 1000.5
- Как компания может принять участие?Любая фармацевтическая компания может подать заявку на участие. Участие бесплатное. Чтобы попасть в шорт-лист для голосования важно соответствовать трем критериям: иметь вакансии в течение года, заполнить заявку участника опроса, иметь интерес к компании со стороны сообщества medpred.ru6
Результаты опросов прошлых лет
- 2018Какие возможности для карьерного роста и профессионального развития предоставляют фармкомпании?