Работодатель Мечты 2019. Итоги.
Cотрудники фармацевтических компаний делятся своим мнением о рынке труда, об условиях работы, о работодателях. Результаты опроса позволяют сравнивать условия труда в разных компаниях, ориентироваться в текущей ситуации на рынке, помогают менеджерам изменить внутренние бизнес-процессы, чтобы сделать свои компании более привлекательными работодателями.
Смотреть результаты
2500 участников
сотрудников фармкомпаний приняли участие в опросе
33 компаний
вошли в шорт-лист для голосования
8 лет
опрос проходит с 2011 года каждый год
5 категорий
по которым определяются Работодатели Мечты
Работодатели Мечты 2019
Компании, которые набрали максимальное совокупное количество голосов в категориях: финансовые гарантии и справедливое вознаграждение, профессиональное развитие и карьерный рост, самые ценные социальные программы для сотрудников, комфортная рабочая среда и привлекательный портфель препаратов.
Работодатели Мечты 2019
Компании, которые набрали максимальное количество голосов в одной или двух категориях.
ТОП 10 компаний
Как распределились голоса в каждой категории?
Работа уже никогда не будет прежней!
Как меняются работодатели и условия работы в фарме по мнению участников опроса
Результаты прошлых опросов "Работодатель Мечты"

  • 2012
    Как строгие законодательные ограничения на встречи с врачами и фармацевтами повлияли на работу sales force фармкомпаний?

    Читать
  • 2014
    Почему фармотрасль привлекательна как работодатель?
    Читать
  • 2015
    Как сотрудники фармкомпаний чувствуют себя в эпоху нестабильности?
    Читать
  • 2016
    Почему сотрудники уходят из компаний и как выбирают новых работодателей?

    Читать
  • 2017
    Какие факторы мотивируют сотрудников фармкомпаний работать лучше?
    Читать
  • 2018
    Какие возможности для карьерного роста и профессионального развития предоставляют фармкомпании?
    Читать