Кто мы
Что мы делаем
Почему GSK
Как стать частью команды
Вакансии
Контакты
300
лет в медицине. Штаб-квартира в Лондоне, Великобритания
100 000
сотрудников в 150 странах мира
1300
сотрудников работают в России
  • Лучший работодатель 2021
    по версии института Top Employer
  • Работодатель мечты 2020
    в номинации «Развитие и карьера»
  • Компания №1,
    раскрывающая данные всех клинических исследований независимо от их результата
  • Компания №1
    в международном независимом рейтинге «Доступность лекарств» со дня его основания
  • 40% детей в мире
    защищены, как минимум, одной вакциной GSK (по данным компании GSK)
  • Обладатель награды
    Employee Wellbeing Award 2020
  • В 78 городах России
    работают наши сотрудники
  • В России зарегистрировано
    более 100 рецептурных и 24 безрецептурных препарата, а также 11 педиатрических и взрослых вакцин
  • GSK в России
    признана лучшей компанией-работодателем для студентов с высоким потенциалом (согласно рейтингу консалтинговой компании Changellenge (апрель, 2019 г.)
  • 87% сотрудников
    гордятся тем, что работают в нашей команде (по данным опроса вовлеченности GSK Survey (май 2020 г.)
Tilda Publishing
Кто мы
Кто мы?
GSK - международная фармацевтическая компания с особым предназначением: помогать людям делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше.
В основе нашей деятельности лежат научные исследования: мы разрабатываем и производим лекарства, вакцины и потребительские товары для здоровья.
Наша цель – стать одной из самых инновационных, высокорезультативных и пользующихся наибольшим доверием компанией в сфере здравоохранения.




Tilda Publishing
Что мы делаем
GSK Pharma
В GSK Pharma мы работаем с широким портфелем только оригинальных препаратов, как инновационных и защищённых патентом, так и тех, что уже стали классикой терапии и признаны врачами по всей России. Наши основные терапевтические области – это терапия ВИЧ, респираторных заболеваний (астма, тяжелая астма и ХОБЛ), антибактериальные и противовирусные препараты, а также терапия урологических, дерматологических и аллергических заболеваний. В научно-исследовательских разработках наш фокус на иммунологии, генетике, а также на передовых технологиях.
Вакцины
Мы производим более 2 млн доз вакцин в день для людей в более чем 160 странах мира. В России вакцины GSK известны каждой маме – 6 вакцин доступны для защиты наших детей!
GSK Consumer Healthcare
В GSK Consumer Healthcare мы развиваем инновационные бренды, которые выбирают потребители и рекомендуют эксперты. Мы представляем четыре категории: респираторная, здоровье полости рта, облегчение боли и здоровье кожи.
Наш портфель любимых и проверенных брендов подкреплен научными исследованиями как в отношении безрецептурных препаратов, так и товаров широкого потребления.
Tilda Publishing
Почему GSK
Будь собой!
Каждый из нас добавляет в GSK свою уникальность. Синергия разных взглядов, опыта и подходов приносит потрясающие результаты!

В GSK вы найдете:
  • Программу адаптации, позволяющую быстро стать частью компании и погрузиться в наш бизнес, совмещающую как очное обучение, так и дистанционное;
  • Самостоятельность в планировании своего рабочего дня. Мы убеждены, что главное – это результат вашей работы;
  • Опытных и профессиональных региональных менеджеров, которые готовы развивать своих людей и доверять команде;
  • Возможность проявить себя: у нас полная открытость к обратной связи на любом уровне компании, каждый может задать вопрос или предложить идею!
  • Дружную команду коллег-единомышленников, всегда готовых помочь друг другу;
  • Мы также участвуем в развитии рынка труда людей с инвалидностью: проводим образовательные мероприятия для наших сотрудников, предоставляем экспертную поддержку РООИ «Перспектива» в мероприятиях, создаем специальные рабочие места для людей с инвалидностью, а также приглашаем к участию в конкурсах на все открытые вакансии!
Чувствуй себя хорошо!
Когда мы уверены в своем самочувствии, мы достигаем успеха и высоких результатов – на работе и дома.

В GSK вы найдете:
  • Программы по поддержанию здоровья:
    • ДМС для сотрудников и их семей;
    • Страхование жизни;
    • Partnership for Prevention (P4P) – уникальная программа по предоставлению профилактических медицинских услуг сотрудникам и их семьям на безвозмездной основе. Р4Р охватывает направления профилактики, которые были отобраны на основе рекомендаций Всемирной Организации Здравоохранения (ВОЗ). Частью концепции Р4Р является предоставление бесплатного доступа к тем профилактическим мерам, которые не доступны/ограниченно доступны в государственной системе здравоохранения или по ДМС.
  • Программы по поддержанию психологического благополучия:
    • Программы обучения по подержанию энергии и психологической устойчивости, доступные для каждого сотрудника;
    • Программа психологических консультаций для сотрудников и их близких в сложных жизненных ситуациях.

  • Образовательные и командообразующие мероприятия на тему здорового образа жизни:
    • Тематические «Дни Здоровья»;
    • Спортивные мероприятия для сотрудников;
    • Вебинары и тренинги на тему здорового образа жизни.
  • Частичную компенсацию компанией занятий спортом и оздоровительных программ для сотрудников
Расти и развивайся!
Наш мир постоянно меняется, поэтому мы должны использовать каждую возможность для обучения и развития. Если мы растем как личности, растет и наш бизнес!

В GSK вы найдете:
  • Карьерную карту для полевой команды, наглядно демонстрирующую, как много возможностей есть для развития у медицинского представителя в зависимости от его приоритетов и интересов: старший представитель, КАМ в госпитальном или аптечном канале, медицинский советник, региональный менеджер – вот только часть возможностей;
  • Признание достижений: каждый сотрудник может номинировать коллегу на денежную награду за достижения за пределами рабочих обязанностей и сверх усилия, или просто сказать «Спасибо» электронной открытой коллеге в офисе или в другом регионе;
  • Открытую информацию о вакансиях по всей компании. Мы поощряем участие наших сотрудников во внутренних конкурсах на вакансии. Даже если назначение на желаемую должность в этот раз не состоялось, само участие и полученная обратная связь – важный опыт, который помогает составить план достижения своей карьерной цели так, чтобы в следующий раз мечта стала реальностью;
  • Уникальные онлайн-ресурсы для обучения – современные онлайн платформы, которые позволяют изучать материал в любое время с i-pad компании, платформа для изучения английского языка;
  • Передовой цифровой опыт в коммуникации с клиентами – современные каналы коммуникации, которые позволят вам развивать свои digital навыки и подбирать наиболее эффективные инструменты для ваших клиентов (вебинары, e-mail, sms, и т.д.).
Как стать частью команды
Высокие навыки проведения интервью и оценки кандидатов, помноженные на современные технологии (а мы часто практикуем видео-интервью по skype) позволяет нам сделать процесс отбора простым и быстрым. Например, для позиции медицинского представителя он будет выглядеть так:
1
Первое интервью с рекрутером
В ходе беседы выявляются ваши ключевые компетенции
2
Интервью с нанимающим менеджером
Он расскажет вам обо всех нюансах работы в команде
3
Небольшая деловая игра
позволит вам проявить ваши компетенции: решительность, ответственность в управлении своей базой, навыки продаж и аналитические способности
4
Интервью с региональным директором
5
Предложение о работе
В случае положительного решения проходит сбор и проверка рекомендаций и подготовка предложения о работе!
Узнайте больше об атмосфере в GSK на Inplacer.ru
Любовь к работе – это здорово!
Нас рекомендуют! Больше 30% полевых вакансий закрываются по рекомендациям от наших сотрудников.
У вас есть возможность узнать, что такое работать в команде GSK, от знакомого или друга!
Откликнуться!