О компании КРКА
Компания КРКА берёт своё начало в 1954 г. в Словении в городке Ново Место
Название появилось благодаря р. Крка, на берегах которой была основана наша компания. Всего 9 сотрудников работали в 2 маленьких лабораториях. Время шло, наша компания развивалась, набирала силу.
Сегодня КРКА –
международная фармацевтическая компания
Входит в число ведущих производителей дженериков в мире. Наша продукция представлена более чем в 70 странах. В ассортименте КРКА широкий спектр рецептурных и безрецептурных препаратов, ветеринарных и косметических средств.
КРКА в России – группа компаний, состоящая из двух организаций
ООО «КРКА ФАРМА» и ООО «КРКА-РУС», в которых работают около 2000 человек.
500 из них работают на производственной площадке в г. Истре.
КРКА-РУС – один из самых современных заводов в России (г. Истра, Подмосковье)
Завод производит лекарственные средства, в дальнейшем реализуемые КРКА ФАРМА.
КРКА ФАРМА разрабатывает долгосрочную стратегию продвижения лекарственных средств и воплощает её в жизнь
Также КРКА ФАРМА занимается реализацией лекарственных средств, произведённых на территории России (КРКА-РУС), Словении, Польши и Германии. Основная сила компании – её медицинские представители, работающие c кардиологами, психиатрами, неврологами, терапевтами, отоларингологами, гастроэнтерологами и другими специалистами.
КРКА ФАРМА обладает сильным составом тренеров и постоянно профессионально развивает сотрудников. Работать в КРКА ФАРМА
интересно и перспективно!
Хотите построить КРеативную КАрьеру? Мы ждём ваше резюме!
Миссия КРКА:
Во имя здорового образа жизни
Наша основная цель – мы помогаем укреплять здоровье и повышать качество жизни людей. Для достижения этой цели у нас есть широкий спектр товаров и услуг – рецептурные, безрецептурные, ветеринарные препараты, косметические средства и наши курорты.
Этой цели также служат наши вложения в развитие сотрудников и сохранение окружающей среды, наша спонсорская деятельность.
Преимущества работы в КРКА
Продукты
Работа с качественным, признанным портфелем препаратов
Официальное оформление
100% соблюдение Трудового Кодекса РФ
Доход
Эффективно работаешь – больше доход!
График
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Льготы
ДМС, бесплатное страхование при выезде
за рубеж
Отпуск
Расширенный отпуск – 31 календарный день
Обучение
И для новичков, и для опытных медицинских представителей. И очно, и онлайн!
Кадровый резерв
Каждый третий резервист становится менеджером!
Советы рекрутеров
Работа в КРКА основана на предоставлении равных возможностей для развития. Мы предоставляем талантливым сотрудникам интересную работу и возможность расти в профессиональной сфере.
Как проходит процесс подбора
Отбор резюме кандидатов
Звонок от HR
Встреча с потенциальным руководителем и HR
Тестирование
(по необходимости)
Тестирование
(по необходимости)
Выбор лучшего кандидата и приём на работу
Уведомление остальных кандидатов о принятом решении
I ЭТАП собеседования
II ЭТАП собеседования
III ЭТАП собеседования
Хотите начать КРеативную КАрьеру?
Связаться напрямую с HR: hr.ru@krka.biz, +7 (495) 981 10 95
О компании КРКА
Преимущества работы в КРКА
График
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Доход
Эффективно работаешь – больше доход!
Официальное оформление
100% соблюдение Трудового Кодекса РФ
Портфель
Работа с качественным, признанным портфелем препаратов
Кадровый резерв
Каждый третий резервист становится менеджером
Обучение
И для новичков, и для опытных медицинских представителей.
И очно, и онлайн!
Отпуск
Расширенный отпуск – 31 календарный день
Льготы
ДМС, бесплатное страхование при выезде за рубеж
Советы рекрутеров
Работа в КРКА основана на предоставлении равных возможностей для развития. Мы предоставляем талантливым сотрудникам интересную работу и возможность расти в профессиональной сфере.
Вопросы, ответы на которые помогут вам успешно пройти собеседование в КРКА
  • На какую позицию я претендую? Каковы будут мои задачи на этой должности?
  • Успею ли я вовремя приехать на собеседование или предупредить о задержке?
  • Есть ли у меня с собой ежедневник и ручка для записи вопросов и комментариев?
  • Знаю ли я дресс-код компании? Соблюдаю ли я его?
  • Каковы мои достижения на предыдущем месте работы / учёбы? Что я сделал[а], чтобы их добиться?
  • Каковы мои сильные стороны?
  • Какую пользу я могу принести компании?
  • Что я знаю о компании (история, направления бизнеса)?
  • Что такое дженерики?
  • Читал[а] ли я книгу Сергея Паукова «Руководство для медицинского представителя»?
Чек-лист для успешного онлайн-интервью
  • Я одет[а] также аккуратно, как для очного собеседования. Халат и пижама надёжно спрятаны от всевидящего ока камеры и HR.
  • Фон за спиной нейтрален, я нахожусь в спокойной обстановке. Все вещи на полках аккуратно расставлены.
  • Гул автомобильных клаксонов, шум разговоров, музыка в кафе не заглушают мой голос.
  • Домашние животные накормлены, выгуляны и спокойно ожидают, когда я смогу уделить им время. Лучше разрешить собаке лежать на заднем фоне, чем оставить уныло скулить под закрытой дверью. Кстати, щебетание канареек также будет отвлекать от деловой беседы.
  • Дети знают, что у меня важные дела, и не побеспокоят меня. В идеальном варианте маленькие дети гуляют на свежем воздухе во время моего собеседования.
  • Я заранее попил[а] чай-кофе и не делаю этого на собеседовании.
  • Я подготовил[а] стакан воды на случай, если мне понадобится пауза для обдумывания ответа или просто захочется пить.
  • Баланс телефона проверен и деньги не закончатся в неподходящий момент.
  • Электронный способ связи (Skype, WhatsApp и пр.) мне знаком и протестирован заранее.
  • Я подготовил[а] бумагу и 2 ручки для записей, написал[а] необходимые заметки и знаю описание вакансии.
  • Я настроен[а] на успешное прохождение интервью, и у меня хорошее настроение.
Как проходит процесс подбора
Отбор резюме кандидатов
Звонок от HR
Встреча с потенциальным руководителем и HR
Тестирование
(по необходимости)
Встреча с руководством и Головным офисом (по необходимости)
Выбор лучшего кандидата и приём на работу
Уведомление остальных кандидатов о принятом решении
I ЭТАП собеседования
II ЭТАП собеседования
III ЭТАП собеседования
Хотите начать КРеативную КАрьеру?
Связаться напрямую с HR: hr.ru@krka.biz, +7 (495) 981 10 95