Присоединиться к команде Гилеад – это возможность сделать что-то особенное для пациентов
с тяжелыми заболеваниями
Гилеад Сайенсиз
Гилеад Сайенсиз – научно-исследовательская биофармацевтическая компания, которая более трех десятилетий разрабатывает и внедряет в клиническую практику инновационные лекарственные препараты для профилактики и терапии опасных для жизни заболеваний, с целью создания более здорового мира для всех людей.
Преимущества работы в Гилеад
В Гилеад у сотрудников широкие полномочия, опционы с акциями компании и дополнительные дни к рождественским каникулам.
  • Работа в небольшой команде глобальной фармкомпании
    В представительстве Гилеад в России работает чуть больше 60 человек, поэтому видны усилия и вклад каждого сотрудника. При этом Гилеад — большая международная компания с выстроенными бизнес-процессами, глобальными целями и серьезной социальной поддержкой. В Гилеад нет микроменеджмента и чрезмерного контроля, компания отдает предпочтение сотрудникам, которые могут работать автономно, инициировать проекты и отвечать за результаты.

    Неоспоримый лидер в вирусологическом направлении, Гилеад предлагает новые решения и в других терапевтических областях. И именно эта постоянная неуспокоенность, научный и финансовый потенциал позволяют компании Гилеад с уверенностью смотреть в завтрашний день, а также быть притягательным работодателем для профессионалов фармотрасли.
  • Рождественские каникулы и опционы с акциями Гилеад для всех сотрудников
    Принцип социальной поддержки Гилеад – забота не измеряется деньгами. В принятии решений о содействии сотрудникам здесь руководствуются не коммерческой выгодой, а вниманием к человеческим потребностям.

    В прошлом году штаб-квартира Гилеад в США предоставила несколько дней рождественских каникул всем сотрудникам компании, даже в тех странах, где не празднуют католическое Рождество. В период пандемии в Гилеад много инвестировали в оборудование домашних рабочих мест и обучение детей сотрудников.

    С первого дня работы в компании все сотрудники получают опцион с акциями Гилеад, за каждый год работы пакет акций расширяется.


  • Локальное и глобальное обучение
    В Гилеад большие возможности для обучения - как на глобальной онлайн-платформе, где можно выбирать подходящие курсы и тренинги, так и более фокусного, с тренировкой профессиональных навыков, необходимых для работы на локальном рынке. Учить и совершенствовать английский язык за счет компании могут все без исключения сотрудники.
  • Помогать пациентам и достигать невозможного в команде единомышленников
    Присоединиться к команде Гилеад – это возможность сделать что-то особенное для пациентов с тяжелыми заболеваниями. Особое значение здесь имеет и ориентация на пациента: сотрудники отчитываются о своей работе не количеством упаковок проданных препаратов, а количеством пациентов, которым смогли помочь, взяв на терапию.
В Гилеад ценится личная эффективность и умение слаженно работать в команде
Анжела Путылина, руководитель бизнес-юнита вирусологии, Гилеад Россия
Наш сбалансированный подход ведения этического бизнеса, основанный на принципах доказательной медицины и ценностях Гилеад, выделяет нас на рынке и вызывает уважение.
  • medpred.ru
    В чем уникальность корпоративной культуры компании Gilead?
    Анжела Путылина
    Нацеленность на удовлетворение нужд пациентов. Мы помогаем системе здравоохранения решать незакрытые потребности в лечении пациентов с хроническими заболеваниями с помощью внедрения инновационных препаратов Гилеад, успешно применяемых в мире. Наш сбалансированный подход ведения этического бизнеса, основанный на принципах доказательной медицины и ценностях Гилеад, выделят нас на рынке и вызывает уважение.

    Сейчас мы делаем доступными несколько препаратов одновременно, что вдохновляет команду и учит расставлять приоритеты, фокусируясь на главном. На всех уровнях компании поддерживается обстановка честности, открытости и доверия.

    Отмечается высокая вовлеченность каждого сотрудника, персональная ответственность за результат сочетается с настоящей командной работой. Работа строится на принципах обратной связи, уважении к друг другу, умении строить долгосрочное партнёрство.
  • medpred.ru
    Какие терапевтические направления представлены в России?
    Анжела Путылина
    Наш портфель из 6 препаратов, имеющихся на мировом рынке, включает современные полные режимы для терапии ВИЧ-инфекции и хронического гепатита С и B, представленные одной таблеткой, принимаемой один раз в день. Сегодня мы лидеры на рынке терапии ХГС с тремя препаратами. Мы делаем наши препараты доступными для широкого круга лиц, живущих с ВИЧ, включая детей старше 6 лет. Мы предлагаем лекарства пациентам для эффективной и безопасной терапии ХГВ.
  • medpred.ru
    Каков профиль сотрудников и, в частности, специалистов отдела продаж? Какие требования к кандидатам?
    Анжела Путылина
    В компании работают талантливые сотрудники с высшим медицинским образованием и опытом продаж в бюджетных каналах продвижения (от 3-х лет). Ценится личная эффективность и умение слаженно работать в команде.

    Сотрудники отдела продаж владеют глубокими знаниями о бюджетных каналах финансирования (региональные и федеральные программы, ОМС), видят перспективы для развития бизнеса на своей территории, рассчитывают риски и успешно реализуют маркетинговые кампании для продвижения инновационных препаратов.

    Важно сочетать в себе качества стратегического мышления, умения строить доверительные отношения с клиентами и расставлять приоритеты в работе. Наши ценности: честность, ответственность, командная работа, стремление к совершенству (быть лучшей версией себя) и разнообразие.
  • medpred.ru
    В чем преимущества работы в Gilead по сравнению с другими фармкомпаниями? Что предлагает компания сотрудникам в обмен на качественный результативный труд?
    Анжела Путылина
    Этическое ведение бизнеса, фокус на инновационную терапию, дружеская и благоприятная обстановка в команде гарантируют длительную и достойную работу в компании Гилеад. В сравнении с "биг-фармой", у нас меньше бюрократии, приветствуется инициатива. Решения принимаются совместно. Каждый сотрудник может высказать своё мнение и знает, что будет услышанным. Кросс-функциональное взаимодействие – ключ к успешному развитию регионов.

    Наряду с зарплатой, у нас прозрачная система бонусов (2 раза в год для команды продаж), дружелюбные политики и соц. пакет. Работают программы по долгосрочной мотивации сотрудника: все сотрудники отдела продвижения, включая КАМов, получают приветственный пакет акций, когда присоединяются к компании. И пакет акций увеличивается ежегодно, в зависимости от результативности сотрудника.

    Продвижение в компании основано не на стаже, а на результатах работы, потенциале и неформальном лидерстве сотрудника. В отделе продвижения препаратов работают КАМы полного цикла. И в их внутреннем обучении мы делаем фокус на работе в бюджетных каналах, привлекаем известных экспертов, чтобы «нарастить мускулы» наших сотрудников для проведения переговоров на всех уровнях.

    Гилеад много внимания уделят индивидуальному развитию сотрудников, делая это менее формально и учитывая их сильные стороны и стремления. Все глобальные обучающие проекты доступны российским сотрудникам, которые хотят развиваться и строить карьеру в компании. Карьеру можно строить как в России, так и за её пределами, поскольку у нас тесные связи с коллегами из глобального офиса.

    Пакет льгот, который мы предлагаем сотрудникам, был серьезно расширен во время пандемии и остался с нами в новой реальности.
  • medpred.ru
    Как попасть в Gilead Россия?
    Анжела Путылина
    Следите за вакансиями на сайтах, взаимодействуйте с кадровыми агентствами при поиске работы своей мечты. В Гилеад действует программа внутренних рекомендаций коллег, так что дружите с людьми из Гилеад, будьте с нами на одной волне, и вы непеременно придете в нашу семью, чтобы менять фармацевтический мир к лучшему.
Присоединиться к команде Гилеад